Teamsessie
Schurende Gesprekken
De werkvloer wordt steeds diverser, wat zowel kansen als uitdagingen met zich meebrengt. Want wat doe je als culturele verschillen leiden tot ongemak of wrijving in je team? In deze training leer je hoe je die spanningen herkent, bespreekbaar maakt en omzet in kracht. Met praktische handvatten, het 6B-model en herkenbare casussen ontwikkel je vaardigheden om constructieve, open gesprekken te voeren over complexe of gevoelige thema’s. Zo werk je aan een inclusieve werkcultuur waarin iedereen zich gehoord voelt.
Effectieve gespreksvaardigheden rond culturele diversiteit
De diversiteit binnen organisaties neemt toe. Dat vraagt om een professionele aanpak van spanningen die voortkomen uit culturele verschillen. Deze training biedt handvatten om complexe of gevoelige onderwerpen bespreekbaar te maken, de communicatie open te houden en de samenwerking te versterken.
Inhoud van de teamsessie
Deel 1: De context van culturele spanningen
De training start met een verkenning van de opbouw van cultuur en identiteit, en hoe deze lagen van invloed zijn op interacties op de werkvloer. Er wordt besproken hoe een veilige en open gespreksomgeving kan worden ingericht, waarin ruimte is voor verschil en respectvolle dialoog. Aandacht gaat uit naar het herkennen van signalen die kunnen wijzen op onderliggende spanningen.
Deel 2: Spanningsvelden en culturele competenties
Verschillende culturele achtergronden en invloeden worden geanalyseerd in relatie tot de werkomgeving. Deelnemers krijgen inzicht in het spanningsveld tussen persoonlijke waarden, organisatiecultuur en informele groepsdynamieken. De focus ligt op het ontwikkelen van interculturele vaardigheden, zoals empathisch luisteren, het uitstellen van oordelen en effectief reageren op gevoeligheden.
Deel 3: Praktische toepassing en casuïstiek
Met behulp van het 6B-model wordt geoefend in het voeren van gestructureerde gesprekken over lastige of controversiële onderwerpen. Deze methode wordt toegepast op herkenbare werksituaties en ingebrachte casussen. Door te oefenen met realistische scenario’s wordt het handelingsrepertoire versterkt.
Resultaten na afloop
Na afloop van de training zijn deelnemers beter toegerust om spanningen rond cultuur en diversiteit professioneel te adresseren. Zij beschikken over concrete handvatten voor het begeleiden van gesprekken die bijdragen aan een inclusieve en constructieve werkomgeving. Ook wordt het onderlinge begrip binnen teams vergroot en ontstaat een basis voor een duurzaam veilige werkcultuur.
Voor wie?
Deze training wordt op locatie verzorgd en is geschikt voor organisaties in uiteenlopende sectoren die willen investeren in een professioneel gespreksklimaat, inclusieve samenwerking en versterking van intern vertrouwen. Relevante doelgroepen zijn onder andere leidinggevenden, HR-professionals, teamcoaches en medewerkers met een sleutelrol binnen de organisatie.
Over de teamsessie
Gefaciliteerde gesprekken waarin ruimte is voor verschillende perspectieven. Leer nieuwsgierig te zijn en maak van schuring verbinding.
Geschikt voor
Teams in alle sectoren.
Engels of Nederlands
Kan in het Nederlands of Engels worden gegeven.
Kosten
€5.950 exclusief BTW
Locatie & duur
Op locatie
3 dagdelen
Aantal deelnemers
Maximaal 12 personen per groep.
Training teamsessie aanvragen
“I wasn’t 100% certain what too expect, but I learned a lot about myself and the team i’m in. This was a great team building exercise!”
QPS
Plan een afspraak in
Plan een afspraak in met Noa voor een vrijblijvende intake. We kijken samen naar de mogelijkheden voor jullie situatie. Dat kan via een video-gesprek, telefonisch of op locatie.
