Training
Intercultureel Leiderschap

Hoe beweeg je je als leider in een diverse wereld?

Binnen én buiten teams is er steeds meer diversiteit in culturele achtergronden en wereldbeelden. Dat brengt soms wrijving, maar vooral ook waardevolle verschillen in perspectief, denkwijze en oplossingsgerichtheid. Mits je er als leider goed en constructief mee om weet te gaan. In deze training onderzoeken leiders hun eigen aannames, (onbewuste) vooroordelen en wereldbeeld. Niet om met de vinger te wijzen, maar om ruimte te maken voor échte groei – als professional én als mens. Deelnemers leren hoe ze actief kunnen bijdragen aan een werkomgeving waar verschillen niet worden weggepoetst, maar benut. Waar iedereen zich welkom voelt én kan meedoen.

Het resultaat is meer werkplezier, sterkere verbinding, en teams die effectiever en innovatiever samenwerken. Intercultureel leiderschap is geen ‘extra’ skill – het is een noodzakelijke kwaliteit voor wie in deze tijd met vertrouwen en impact wil sturen.

In een training Intercultureel Leiderschap komen de volgende onderwerpen aan de orde:

Zelfinzicht als leider

• Jouw culturele bril: hoe jouw achtergrond en ervaringen je kijk op de wereld kleuren
• Waarden, normen en overtuigingen: waar komen ze vandaan en wat betekenen ze voor je leiderschap
• De invloed van (onbewuste) vooroordelen en stereotypering

Werken met verschillen

• Wat is cultuur? En waarom is het meer dan nationaliteit of etniciteit
• Herkennen van culturele communicatie- en gedragsstijlen
• De kracht van diversiteit: hoe verschillen in perspectief leiden tot betere samenwerking en besluitvorming

Interculturele spanningen en misverstanden

• Omgaan met ongemak en weerstand
• Conflicten door culturele miscommunicatie: herkennen, begrijpen en oplossen
• Feedback geven en ontvangen over gevoelige thema’s

Jouw leiderschapsstijl en impact

• Reflectie op eigen leiderschapsstijl in relatie tot een diverse wereld
• Persoonlijk actieplan: hoe zet je concrete stappen in je eigen team of organisatie

Wat levert deze training je op?

• Meer zelfinzicht in je eigen aannames, waarden en leiderschapsstijl
• Betere communicatie en samenwerking binnen diverse teams
• Praktische tools om inclusie en veiligheid op de werkvloer te versterken
• Meer werkplezier en betrokkenheid bij medewerkers
• Sterker leiderschap in een wereld vol verschillende perspectieven

Onze trainingen kenmerken zich door een praktische en interactieve aanpak, waarbij de meest recente wetenschappelijke inzichten tussendoor aangestipt worden om het waarom van de oefeningen en/of opdrachten binnen een relevant en begrijpelijk kader te plaatsen. Geen do’s en don’s dus, maar werkvormen en oefeningen die uitnodigen tot gesprek en discussie tussen deelnemers. Dit komt uiteindelijk niet alleen de individuele deelnemer ten goede, maar voornamelijk ook de interne samenwerking en communicatie binnen een team.