Teamsessie
Culturele Diversiteit

Werk je binnen een cultureel diverse omgeving?

Dan heb je vast te maken met een keur aan verschillende perspectieven, normen en waarden. Binnen je team, of juist met klanten. Misschien weet je bij tijden niet hoe je met het perspectief van de ander om moet gaan, of wat je hiervan moet vinden. Maar durf je dit niet bespreekbaar te maken, uit angst om iets fout te doen of iemand te beledigen. Dat kan anders! Met een teamsessie Culturele Diversiteit ga je op constructieve wijze het gesprek aan met collega’s over de onderwerpen culturele diversiteit, culturele verschillen en culturele identiteit.

Inhoud van de training

• Wat is cultuur? Gelaagdheid en diversiteit leren begrijpen
• Onder de loep: Hoe geven wij als team op dit moment ruimte aan culturele diversiteit en verschillende perspectieven?
• Kaders bepalen: Wat zijn de behoeften van de teamleden betreft culturele diversiteit? Wat zijn onze gedeelde normen en waarden?
• Groeimogelijkheden: Hoe kunnen we ruimte geven aan verschillende perspectieven terwijl we de teamdoelen bewaken? Hoe kunnen we zorgen voor een optimale benutting van de culturele diversiteit binnen ons team? Hoe kunnen we zorgen voor een inclusiever teamklimaat?
• Gesprekstechnieken: Hoe ga je vanuit openheid en nieuwsgierigheid het gesprek aan?

Na het deelnemen aan deze teamsessie:

• Heb je kennis van verschillende kaders en concepten van cultuur en diversiteit
• Weet je, aan de hand van deze kaders en concepten, hoe je verschillende culturele perspectieven kunt herkennen en erkennen
• Heb je waardevolle gesprekken gevoerd met collega’s en elkaars culturele achtergrond beter leren kennen
• Heb je een inventarisatie van de teambehoeften betreft diversiteit en inclusie
• Weet je waar de kansen rondom culturele diversiteit binnen jullie team liggen
• Weet je hoe je op een constructieve manier, vanuit eigenheid, zonder oordeel het gesprek kunt aangaan en verbinding kunt maken met de ander.