Visie en missie
Culturele diversiteit werkt verrijkend: door de verscheidenheid aan perspectieven kun je uitdagingen van verschillende kanten bekijken, zijn oplossingen vaak vindingrijker, kun je betere beslissingen maken en worden resultaten hoger. Maar om de potentie van diversiteit binnen teams goed te kunnen benutten, is het nodig dat collega’s elkaar goed begrijpen en effectief met elkaar communiceren.
Onze missie is organisaties te ondersteunen in het ten volste benutten van de potentie van culturele diversiteit binnen hun teams. Dat doen we door teams te helpen hun interculturele communicatie te versterken en het onderlinge begrip te vergroten. Als elke werknemer, ongeacht diens culturele achtergrond, zich thuis voelt en zich kan ontplooien, draagt dit bij aan een inclusief werkklimaat en een succesvollere organisatie.
Kernwaarden
Nieuwsgierigheid
Wie ben jij, en wie is de ander? De sleutel tot wederzijds begrip ligt in het tonen van echte interesse.
Eigenheid
Elke organisatie is uniek. De eigenheid van een organisatie is het fundament waarop we verder werken.
Verwondering
Wat doe je, als je niet weet wat je moet doen?’. Wij kijken naar interculturele uitdagingen als kansen voor momenten van verwondering.
Zelfstandigheid
Onze aanpak is gericht op duurzame verandering: met onze trainingen en tools helpen we jullie team op weg zodat jullie daarna zelfstandig verder kunnen.
Rosanne Severs
Directeur
Rosanne, directeur en oprichter van Globi, is gespecialiseerd in interculturele communicatie en gelooft dat samenwerking met verschillende culturen effectief én verrijkend kan zijn, mits het je lukt dichtbij jezelf te blijven. Het leukst vindt ze het om wetenschappelijke ontwikkelingen uit haar interculturele vakgebied te vertalen naar interventies die écht werken, om zo bij te dragen aan een prettige en constructieve werk- of leeromgeving.
Danny Nobel
Hoofd verkoop en relatiebeheer
Danny’s expertise ligt op het gebied van internationalisering: daar waar culturen elkaar ontmoeten weet hij te prikkelen en verbinden. Daarbij benadrukt hij het belang van eigenheid: stel je open voor de ander, maar onthoud ook wie je zelf bent. Danny is iemand die je scherp houdt door tegengeluid te geven. Hij is bij Globi je eerste aanspreekpunt en degene die je behoefte of vraag onder de loep neemt.
Noa de Zeeuw
Trainer en ontwikkelaar
Noa gelooft dat je van ieder perspectief iets kunt leren wanneer je je daarvoor open stelt en het gesprek aangaat. Ze staat voor kritisch denken, concreet aanpakken en zelfreflectie. Noa werkt bij Globi aan het ontwerpen en geven van trainingen rondom interculturele samenwerking en interculturele communicatie.
Karien Verhappen
Marketing- en Communicatiemedewerker
Karien gelooft in nieuwsgierigheid als basishouding: als je nieuwsgierig bent naar de ander kun je altijd verbinding maken, hoe anders je ook bent of lijkt te zijn. Karien vindt het belangrijk dat iedereen, ongeacht iemands culturele achtergrond, zich thuis voelt op het werk en diens talenten kan benutten en ontplooien.
Roos Beerkens
Trainer en ontwikkelaar
Roos, expert op het gebied van DGI, wil een bijdrage leveren aan een gelijkwaardige, inclusieve samenleving waar een open perspectief de norm is. “Van belang is in de spiegel te kijken en te reflecteren op onbewuste aannames en blinde vlekken’, aldus Roos. Is Roos je trainer, dan weet je zeker dat je wordt uitgedaagd om naar binnen te kijken én, vanuit het inzicht over jezelf, naar buiten te treden en verbinding te maken.
Omid Aazami
Trainer
Omid creëert altijd ruimte. Ook, of misschien wel juist, als het hectisch is. Ruimte voor wie je bent en wat je wil leren staan bij Omid centraal. “Ik geloof dat wij het allemaal in ons hebben om de wereld een betere plek te maken. Daarvoor is het belangrijk dat we oprecht nieuwsgierig zijn naar elkaar, geduld hebben en ons beseffen dat we allemaal verbonden zijn.”
Margriet Dijkstra
Trainer
Trainer Margriet gelooft sterk in de meerwaarde van interculturele ontmoetingen. Interculturele contacten kunnen je helpen nieuwe delen van jezelf te ontdekken, jezelf te ontwikkelen. Een inclusieve werkvloer waar positiviteit de norm is, zonder dat dilemma’s uit de weg worden gegaan: dat is waar Margriet voor staat en gaat.
Minke Rozeman
Trainer
Interculturele contacten dragen altijd bij aan je persoonlijke ontwikkeling, zo stelt Minke. Met haar kennis en ervaring op het gebied van interculturele communicatie en verandermanagement enthousiasmeert ze anderen om zich open te stellen voor andere culturen en een gezamenlijk kader te creëren waarin effectieve samenwerking voorop staat.
Haitske van de Sande
Trainer
Haitske is een wereldburger pur sang: geen cultuurverschil is haar te gek. Of het nu om het Zeeuwse platteland en ‘de grote Randstad’ als om België en India gaat. Als Haitske je trainer is, weet je zeker dat ze je niet laat gaan voordat je nuttige handvatten en gesprekstechnieken onder de knie hebt.
Globi Onderwijs
Globi werkt met bedrijven en organisaties aan Het is Globi’s missie om organisaties te ondersteunen in het verzilveren van de meerwaarde van culturele diversiteit door met teamsessies en trainingen leden van cultureel diverse teams te helpen het beste in elkaar naar boven te halen Globi ondersteunt naast organisatie ook het onderwijs. Dat doen we door onderwijsinstellingen met advies, trainingen en leerlingactiviteiten te ondersteunen in het vormgeven van internationalisering en wereldburgerschap. Meer weten over wat Globi voor het onderwijs doet?
Vragen of maatwerk?
Wil je weten wat we voor jullie organisatie of team kunnen doen? Plan dan een afspraak in voor een kennismaking. Dat kan via een video-gesprek, telefonisch of op locatie.
